劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。广东天伦律师事务所吴亭律师解析：按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的...
2021-08-10
因此为避免不必要的风险，结合本案及以上分析用人单位应注意以下两点：第一，在任职期间内就发放了竞业限制补偿金的，应在竞业限制协议中予以明确，否则，在日后可能出现的纠纷中，不仅提高经济补偿金或者赔偿金的基数，还可能导致劳...
2021-09-14
合同的解除分为法定解除和约定解除，合同满足法定解除条件即可解除，但出现此种情况的较少，约定解除如字面意思所表示的，合同双方约定某一解除条件，条件达成即可解除，承租人符合法定或约定的解除条件，提前解除合同则无需承担违...
2021-09-22
在选定仲裁委员会时，如果约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中一个，但是如果不能达成一致的，仲裁协议就会无效；仲裁实行一裁终局的制度，也就是说，仲裁委员会一旦做出裁决，当事人就同一纠纷再想申请仲裁或者向法院起...
2021-11-20
单位订立劳动合同时要注意内容和程序合法，相关约定应与企业人事制度、合同实际履行条件、合同解除约定协调统一。确保劳动合同完整性，最后一页由双方签名或盖章，再由企业加盖骑缝盖。按照劳动合同约定提供劳动条件、保护...
2021-12-30
